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在现今社会，我国企业家中的高净值人群，他们的财富继承问题既引人关注，又充满挑战。他们表面上看起来似乎一切顺利，但实际上在继承问题上颇为烦恼。人们在羡慕他们的财富时，往往忽略了他们所面临的继承难题。
财富创造与传承的区别
财富的积累主要关注企业的根基。不少江浙地区的企业家从无到有，投身制造业，经过多年努力，在九十年代迅速积累了财富。但财富的传承不仅仅关乎家族管理。一代企业家虽然熟悉企业运作，但在传承方面却经验不足。许多企业在传承过程中发现，创造财富的经验并不能直接应用于财富的传承。此外，家族成员对企业经营的理解各异，年轻人更倾向于新领域，这使得企业传承变得困难。家族传承并非仅仅是财富的简单延续，它是一个相当复杂的过程。
特殊资产传承的困难
特殊资产价值不菲，但传承起来却异常困难。以资源型企业为例，人脉资源便是这类资产。这类资源通常集中在一代企业家手中。在山西煤炭领域，某些家族的兴起得益于与国有煤矿的特殊联系等独特资源。然而，随着时代变迁，这些资源难以传给下一代。这些特殊资产带有鲜明的时代特征，难以像固定资产那样进行量化交接，缺乏明确的传承方式，这无疑给传承过程增添了更多难题。
家族文化认同的重要性
家族文化认同对于传承至关重要。有一家北方企业，其创始人希望儿子能继承家业。然而，儿子在国外留学多年，受到西方思想的影响，对家族的企业文化并不认同，觉得它过于陈旧。这种矛盾正源于家族文化未能达成共识。当家族成员在文化和价值观上存在巨大分歧时，传承工作便难以进行。若家中缺乏共同的价值支撑，财富的传承就如同无根之木。
家族关系对传承的影响
众多家庭中，不少家长因忙于工作，导致与孩子间的联系变得紧张。以广东某企业家为例，他常因业务繁忙，一周内在家中停留不过一日。孩子在这样的环境下，缺乏父母的关爱，与父母的关系变得疏远。在这种紧张的关系中，孩子对家族企业和财富毫无兴趣，不愿继承。企业家若在此刻谈论财富的传承，无异于对牛弹琴。这充分说明，和谐的家庭关系对于财富传承至关重要。
形成特有制度的必要性
每个家族都有其独特之处，因此必须设立特定的规则。例如，香港的某些家族企业就实施了严格的家族内部规定。这些规定有助于规范家族成员的行为，提升团结力。通过这些规定，产权和利益分配等重要事项得以明确，有了这些规定的保障，家族的传承才能在有序的道路上持续进行。若没有这样的规定，传承过程难免会陷入混乱。
家族传承是长期过程
家族的传承非一日之功。诸如苏州的世家大族，它们历经数百年的风霜雨雪，才铸就了今日深厚的家族文化。无论是财富、特殊资产，还是文化的积累、优良基因的积淀，每一步都需长时间的精心雕琢。在我国，对家族传承的研究尚待深入，我们必须持续探索，寻觅一条符合我国国情的传承之道。
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